Infirmière Hygiéniste à 80%

Description du poste

Les missions concernent l'hygiène hospitalière et la lutte contre les infections associées aux soins, qu'il s'agissent de prévention , de formation, de surveillance épidémiologique ou d'expertises et de conseils dans des domaines variés : réalisation et organisation des soins, architecture, procédés et produits de désinféction, hygiène de l'environnement, procédures de prévention, risque biologique.

1 poste d’infirmier Hygiéniste à 80%

est annoncé vacant au 1^er mars 2025

en temps partagé (60% au sein du CH de Saint-Laurent-du-Pont, 20% au sein du CH de Saint-Geoire-en-Valdaine)

Missions de l’IDE Hygiéniste :

1. Mise en œuvre de la politique de prévention des risques infectieux, des mesures de précautions complémentaires, des contrôles de l’environnement.
2. Elaboration des protocoles de soins en collaboration avec les services concernés et l’évaluation de leur application.
3. Investigation d’épidémies.
4. Recueil des données épidémiologiques dans le cadre de la surveillance des infections et leur restitution aux services concernés.
5. Mise en œuvre des évaluations de pratiques professionnelles dans le domaine de la prévention des infections.
6. Avis sur la construction ou l’aménagement de nouveaux locaux.
7. L’étude et le choix des matériels et produits utilisés pour les soins et l’entretien.
8. Compagnonnage auprès des équipes soignantes / participation aux actions de formation continue du personnel soignant dans le domaine de l’hygiène, notamment les correspondants des établissements.
9. L’infirmier hygiéniste exerce sa fonction en collaboration avec le réseau RIPIN au sein des deux établissements en fonction des projets définis dans le programme annuel d’action. Il travaille en étroite collaboration avec les personnes ressources (médecin coordonnateur, cadre ou infirmier coordonnateur, président de CLIN, direction des soins) de l’établissement.

Diplômes et qualités requises :

L’infirmier en hygiène hospitalière est un infirmier qui a acquis ou va acquérir un savoir dans le domaine de l’hygiène hospitalière et de la prévention du risque infectieux nosocomial.

1. Titulaire du DE infirmier
2. Justifier de 4 ans d’expérience professionnelle en service de soins. Une expérience variée sera un atout.
3. Savoir utiliser l’outil informatique (messagerie, Word, Excel, PowerPoint)
4. Etre titulaire d’un diplôme universitaire sur la prévention des infections nosocomiales ou sur l’hygiène hospitalière ou engagement à le passer dans les 3 ans
5. Maintenir à jour ses connaissances en participant aux actions de formation continue.
6. Capacité avérée à travailler en équipe pluridisciplinare
7. Disposer d’une aptitude à la communication, et de capacités relationnelles avec différents partenaires pour un travail en équipe.
8. Faire preuve de rigueur et avoir une excellente capacité d’organisation
9. Avoir des dispositions pour la pédagogie et pour la rédaction écrite
10. Une présentation soignée est indispensable.

Liens hiérarchiques/fonctionnels :

1. Hiérarchiques : Direction des deux établissements
2. Fonctionnels : médecins du réseau RIPIN de chaque établissement

Conditions de travail :

1. Horaires :
2. Jours de présence (3 au CH SLP, 1 au CH SGV), à définir
3. Forfait jours ouvrant droit à 16 jours de RTT.
4. Affection :
5. Rattachement administratif au CH de Saint-Laurent-du-Pont avec mise à disposition au profit du CH de Saint-Geoire-en-Valdaine
6. Un candidature à 100% peut être étudiée avec un périmètre élargi.

Pour tous renseignements sur le poste, s’adresser à :

Sophie FINET, directrice adjointe du CH de Saint-Laurent-du-Pont – Tel 04 76 06 26 47

Date limite de candidature : 31 janvier 2025

Autres détails